Наша місія сьогодні - створення ХАБу активностей «Відродження 360» -унікального інноваційного простору в Чернігові на базі колишнього заводу як сучасного комплексного центру підтримки фізичного та ментального здоров’я ветеранів, їхніх родин та всіх мешканців.
Координаційний центр «Коворкінг Дія»: Ядро простору, яке забезпечує комунікацію, формує правила. Це ключовий вектор для реалізації ділової активності ветеранів (освітні проєкти, бізнес-клуб).
Укриття-трансформер: Трансформація наявного бомбосховища на унікальний безпечний простір нового типу, який у кризові моменти слугуватиме укриттям цивільного захисту, а в мирний час функціонуватиме як соціальний центр, сприяючи щоденному життю, спілкуванню та активній участі мешканців.
Інтеграція та розвиток: Спортивна реабілітація, бізнес-тренінги, освітні та культурні програми для ветеранів та мешканців громади задля відновлення, соціалізації та працевлаштування.
Стійка спільнота: Об'єднання зусиль влади, бізнесу та громади через партнерства та комунікацію.
Розвиток та сталість: Поєднання соціальної місії та комерційної стійкості.

Благодійний фонд «Збережи Чернігів» народився у лютому 2022 року, коли наше місто опинилося під вогнем. Ми починали як група волонтерів, що самоорганізувалися для захисту та допомоги цивільним у найтемніші часи.
За час активних бойових дій нам вдалося:
Евакуювати понад 2000 мешканців, зокрема маломобільних людей.
Створити 5 мобільних екіпажів, що щоденно доставляли їжу та ліки під обстрілами.
Облаштувати безпечні укриття та пункти допомоги для тих, хто втратив усе.
Сьогодні ми продовжуємо бути надійним тилом для громади Чернігівщини. Наша діяльність — це не просто статутні обов’язки, а реальні справи, що змінюють життя людей тут і зараз.
Ми системно працюємо у кількох напрямках:
Гуманітарна підтримка: допомога лікарням, міському шпиталю та вразливим категоріям населення.
Турбота про майбутнє: соціальні заходи для дітей, підтримка родин військових та людей похилого віку.
Волонтерський хаб.
Допомога фронту.


Засновник і керівник фонду

Помічник керівника